إدارة التغيير التنظيمي ومراحل مقاومة التغيير
المدة
6h
Students
0
Level
Intermediate
Last Updated
September 10, 2025
- 3 Sections
- 6 Lessons
- 6h المدة
الوحدة 1: أساسيات إدارة التغيير التنظيمي
2 Lessons
2 Quizzes
الوحدة 2: فهم مقاومة التغيير
2 Lessons
2 Quizzes
الوحدة 3: استراتيجيات التعامل مع المقاومة
2 Lessons
2 Quizzes
تعد القدرة على إدارة التغيير التنظيمي من المهارات الأساسية لنجاح المؤسسات في بيئة العمل المتغيرة باستمرار. في هذه الدورة، سيتعرف المشاركون على نماذج واستراتيجيات إدارة التغيير، وكيفية التعامل مع مقاومة التغيير بمراحلها المختلفة.
تركز الدورة على التطبيقات العملية في قطاع إدارة النفايات، مع استعراض حالات واقعية وأدوات تساعد القادة والفرق على تنفيذ التغيير بكفاءة وضمان استدامته.
You must be logged in to submit a review .
Free
Course Includes
قدراتك بعد إتمام الدورة:
- فهم مفهوم إدارة التغيير وأهميته في المؤسسات.
- التعرف على أبرز نماذج إدارة التغيير (مثل نموذج كوتر ونموذج ADKAR).
- تحليل أسباب مقاومة التغيير ومراحلها.
- تطبيق استراتيجيات فعّالة للتغلب على المقاومة.
- إدارة التواصل والتحفيز خلال مراحل التغيير.
دورات ذات صلة
Expert
قيادة مبادرات التحول المؤسسي وقياس أثرها
قدراتك بعد إتمام الدورة:
- فهم مفهوم التحول المؤسسي ودوره في تطوير الأداء.
- تصميم وتنفيذ مبادرات التحول المؤسسي في قطاع إدارة النفايات.
- اختيار مؤشرات قياس الأداء المناسبة لقياس أثر المبادرات.
18h
0
0
6
Beginner
مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتطبيقاته في القطاعات الخدمية
قدراتك بعد إتمام الدورة:
- فهم أهمية التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الخدمية
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية باستخدام أدوات منهجية
- صياغة أهداف استراتيجية قابلة للقياس.
12h
0
0
6